为了增强总部同事进一步相识公司各项目点现实运营治理情形，增进总部与各项目点之间的交流和情绪。10月19日，公司开展了总部与项目点相互交流旅行学习运动，由公司人资及包管中心带队，总经办、营运部、及财务部职员共10多人加入。

 总部职员与公司海信项目点认真人在海信餐厅合影

总部职员与公司天虹总部项目点认真人在天虹餐厅合影

   通过对公司谋划的海信、天虹、港大三个项目现场进入大厅看卫生、走进柜台看效劳、深入后厨看治理，都体现出了较量高的治理水平。各个现场认真人就详细实验规范化、标准化的细节，食物清静的管控等方面给各人做了详细说明。

港大餐厅后厨走廊标准化展示

港大餐厅全网络现场毗连，实时向各人展示生产加工环节视频

港大餐厅主副食客栈一角（随时可用公司溯源系统追溯食物泉源）

天虹总部餐厅看着就很有食欲的菜品

 总部职员在海信、天虹、港大三个项目点认真人的向导下，依次旅行了食物加工厂净菜车间、主副食客栈、餐厅后厨制作间、餐具洗消间和食物检测室，听取了对每一环节一样平常治理的详细先容，近距离旅行种种食物加工装备及其它配套设施装备和工装用具。

 零距离接触、面扑面相同，使总部同事对餐厅事情有了越发深入的熟悉，各人一致体现，通过走进后厨旅行，能深刻体会到公司治理理念先进，且理念落实到位，专注做好每一餐的刻意！